Outsourcing

Oft weiß man, wie man seine Abläufe effizienter gestalten könnte - doch feste personelle Strukturen stehen im Weg. Wir helfen bei der Planung und Umsetzung von Personal-Übernahmekonzepten, insbesondere nach § 613a BGB.

• Sorgfältige Vorbereitung und Darlegung bestehender und zukünftiger Löhne sowie Einsatzbedingungen für das gesamte Personal
• Umfassende Spezifikation der IST- und SOLL-Bezüge
• Detaillierte Klärung bzw. Entfall/Weiterbestehen der Sonderleistungen (Betriebsvereinbarungen etc.)
• Rechtzeitige Vorlage detaillierter neuer Arbeitsverträge mit entsprechenden individuellen Zusatzvereinbarungen
• Aufrechterhaltung der Leistungsstandards
• Hohes individuelles Engagement und einfühlsames Verhalten
• Qualifizierte Mitarbeiterführung durch akzeptierte Praktiker bzw. nahtloser Einsatz der vorhandenen Führungskräfte
• Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretung / Betriebsrat