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Stellenangebote

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen für unsere Business Units Automotive, Distribution, Defence & Security und Automation/Engineering.

Sollte nicht die richtige Stellenbeschreibung für Sie dabei sein, senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Wir prüfen diese gerne auf andere Qualifikationen und Berufe. 

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Datenschutz:

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten ist der § 26 Abs. 1 S.1 BDSG. Danach ist die Verarbeitung Ihrer Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht.

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Personalcontroller (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Emden einen Personalcontroller (m/w/d).

in Emden
Festanstellung
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben

 

  • Bereitstellung von operativen und strategischen Personalkennzahlen für das Reporting
  • Durchführung von Monatsabschlüssen der Gesellschaften und Standorte
  • Erstellung von ad hoc Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
  • Integration von Auswertungsprozessen in das Zeiterfassungssystem
  • Neu- und Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten, KPIs und Statistiken für das Personalcontrolling
  • Gestaltung und Optimierung von bestehenden Personalcontrolling Prozessen
Profil

 

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich (Personal-)Controlling
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel
  • Gutes Verständnis für unternehmerische Prozesse und technisches Knowhow im Umgang mit Systemen
  • Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:

 

  • Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher Eigenverantwortung
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung
  • Vielfältige Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge)
  • Attraktive Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten

Lust auf mehr? Unter www.dirks-group.de können Sie mehr über unsere Unternehmensgruppe erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an personal@dirks-group.de. Als erste Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Mareke Mennenga unter der Rufnummer 04921 / 8007 63 zur Verfügung.

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