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Stellenangebote

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen für unsere Business Units Automotive, Distribution, Defence & Security und Automation/Engineering.

Sollte nicht die richtige Stellenbeschreibung für Sie dabei sein, senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Wir prüfen diese gerne auf andere Qualifikationen und Berufe. 

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Datenschutz:

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten ist der § 26 Abs. 1 S.1 BDSG. Danach ist die Verarbeitung Ihrer Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht.

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HR-Assistenz / HR-Projektmanager (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Emden einen HR-Assistenz / HR-Projektmanager (m/w/d).

in Emden
Festanstellung
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben

• Unterstützung des Head of HR & Organisation in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Erarbeitung und Leitung von nationalen und internationalen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs und der HR-Instrumente
• Implementierung und Begleitung von internationalen HR-Prozessen und die Kommunikation und Umsetzung verschiedener Maßnahmen
• Recherchetätigkeiten und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
• Koordination und Umsetzung von Konzepten zu relevanten HR-Prozessen
• Erstellung und Auswertung von Reports sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen
• Proaktive Gestaltung und Optimierung von Standardprozessen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement idealerweise im internationalen Umfeld
• Hohe Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung
• Aufgeschlossene und transparente Kommunikationsweise
• Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektive:

• Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher Eigenverantwortung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Bezahlung
• Vielfältige Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge)
• Attraktive Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten

Unter www.dirks-group.de können Sie mehr über unsere Unternehmensgruppe erfahren.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an personal@dirks-group.de. Als erste Ansprechpartnerin steht Ihnen unsere Recruiting-Spezialistin Frau Mareke Mennenga unter der Rufnummer 04921 / 8007 63 zur Verfügung.

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